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Burnout atinge metade dos profissionais de redes

Burnout atinge metade dos profissionais de redes

Resumo da Notícia

Contexto Geral

Relatório da Metricool avalia o bem-estar de profissionais de redes sociais e aponta alta incidência de burnout, sobrecarga de tarefas e jornadas prolongadas, em um trabalho que frequentemente exige disponibilidade 24 horas por dia e acumula múltiplas responsabilidades.

Principais Pontos

  • Quase mil profissionais foram ouvidos; 46% relataram ter sofrido burnout ou situações próximas, e 75% se sentem sobrecarregados por lidar com muitas tarefas simultaneamente.
  • Mais de 90% são responsáveis por criação de conteúdo e por estratégia e planejamento; também assumem análise de dados, edição de fotos e vídeos, gestão de comunidade e contato com clientes.
  • Cerca de 60% trabalham sozinhos, sem equipe; 87% dizem sentir-se frequentemente ou ocasionalmente pressionados pela carga de trabalho.
  • 37% costumam trabalhar além do previsto em contrato; 36% fazem horas extras ao menos ocasionalmente.
  • Principais gatilhos de estresse: pressão para gerar novas ideias (58%), mudanças de última hora (48%) e expectativa de resposta imediata (48%).
  • Impactos relatados: 73% apontam falta de motivação e criatividade; 69% sentem exaustão mental; 46% consideraram seriamente deixar o trabalho.
  • Remuneração: 4% sentem-se justamente pagos; 26% consideram-se bem remunerados apenas parcialmente.
  • Para aliviar a pressão, os profissionais desejam calendários editoriais fixos, metas mais realistas e menos mudanças de última hora.

Informações Essenciais

O estudo indica que profissionais de redes sociais acumulam funções estratégicas e operacionais, trabalham com frequência além do contrato e enfrentam fatores de estresse ligados à geração contínua de ideias, a mudanças imprevistas e à exigência de respostas imediatas. Entre quase mil participantes, 46% já vivenciaram burnout ou situações próximas, 73% relatam queda de motivação e criatividade e 69% exaustão mental, enquanto a satisfação com a remuneração é baixa. Como medidas desejadas, citam planejamento editorial fixo, objetivos mais realistas e redução de mudanças de última hora.

Fonte: marketingdirecto.com

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