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Cresce procura por cargos de marketing digital

Cresce procura por cargos de marketing digital

Resumo da Notícia

Contexto Geral

O Guia Salarial 2026 da Michael Page aponta que a digitalização e a busca por resultados mensuráveis tornaram o marketing mais orientado por dados, elevando a valorização de posições como growth marketing manager e head de marketing digital. Perfis híbridos, que unem criatividade, estratégia e domínio técnico, são os mais demandados.

Principais Pontos

  • Growth marketing manager e head de marketing digital estão entre os cargos mais valorizados e procurados.
  • Growth foca no crescimento do negócio e aquisição de clientes; head de marketing digital lidera a estratégia multicanal e atua junto ao growth.
  • Outras posições em alta: head de growth, gerente de marca/branding, gerente de marketing, gerente de produto/categoria e coordenador de performance.
  • Competências prioritárias: domínio de ferramentas digitais, inteligência emocional, foco no cliente, inovação e perfil analítico; capacidade de interpretar métricas e liderar equipes multidisciplinares.
  • A maior exigência impacta a remuneração; 40% dos profissionais de marketing declaram satisfação com o salário.
  • Fatores além do salário pesam na decisão: flexibilidade, planos de carreira, bônus e capacitação.
  • Setores que mais contratam: varejo, healthtechs, fintechs, agências digitais e consultorias de performance; o avanço de e-commerces e fintechs impulsiona demanda por especialistas em CRM, mídia paga, automação e análise de dados.
  • O relatório inclui tabelas salariais por porte de empresa.

Informações Essenciais

Segundo o Guia Salarial 2026 da Michael Page, growth marketing manager e head de marketing digital concentram a maior valorização no mercado, refletindo a necessidade de resultados mensuráveis e perfil analítico. As empresas priorizam competências digitais e liderança, ampliando a disputa por talentos e considerando flexibilidade e desenvolvimento como diferenciais. Áreas como varejo, healthtechs e fintechs puxam a contratação, com alta demanda por CRM, mídia paga, automação e análise de dados. 40% dos profissionais de marketing estão satisfeitos com a remuneração.

Fonte: meioemensagem.com.br

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